元部下から連絡がきた。
「お世話になりました。」
当然知ってはいたが、今月で弊社を辞めるのだという。
ちょうど一年前まで自分が担当していた。働きぶりも良く、雇い止めになるという事実は受け入れ難い。
自分が販売契約社員だったときには5年経ったら無期転換ルールがあったのだが、ある時期以降に入社したメンバーからは無期転換ルールは廃止されたようだ。入社時の雇用契約書から明文化されているとはいえ、それはさすがにやりすぎというか、おかしいんじゃないの？と思っている。
会社批判をするのが良いと思わない社員もいるようだが、私は自社株をある程度保有している正式な「社員」であるから、私の考え方の方が合理性があると考える事柄についてはステークホルダーとして書かせてもらう。
